Insights
Square Circle regarde vers demain
Square Circle, la maison aux expertises pratiques en management, RH et communication, accompagne depuis 20 ans un monde des affaires en pleine mutation. Des projets de transformation, de leadership fort et de culture d’entreprise, à la prévention et à la gestion de crises. Concrètement, l’équipe travaille à partir d’une approche intégrée et...
Transformation et communication: quand les mots tuent les projets
Victor doit annoncer quelques changements dans son département. Il a passé des heures à confectionner 58 slides pour cadrer les objectifs poursuivis, expliquer la nouvelle structure, le rationnel du changement. Bref Victor est très satisfait de sa présentation et son boss aussi. Le jour J ses collaborateurs ont écouté Victor. Dans un silence...
Barry Callebaut et Ferrero à nouveau en production. Que nous apprend la crise du chocolat ?
Une crise est toujours le test ultime pour exposer la véritable âme d'une entreprise. Les contaminations à la salmonelle sont fréquentes en Belgique, mais la plupart ne font jamais la une des journaux. Très occasionnellement, un message apparaît dans le journal pour annoncer un rappel. Ce n'est pas le cas de Ferrero. Le cœur de la...
Entropie et désordre : le destin de toutes les entreprises humaines ?
Elle est là, partout, à tout moment. Elle affecte votre vie privée et professionnelle. Elle est peu connue et peu contestée. Pourtant, elle consomme beaucoup d'énergie. Son nom ? ENTROPIE. L'entropie est un phénomène naturel et irréversible. L'énergie initialement présente dans un système se transforme et "disparaît". L'entropie nous vient de...
Comment la pandémie du virus Corona révèle votre véritable culture d’entreprise
Voilà un an et demi maintenant que notre monde subi l’impact du Covid 19. Beaucoup de choses que nous prenions pour acquises et qui font partie de notre mode de fonctionnement habituel sont subitement devenues moins évidentes. Pour les entreprises, cet événement disruptif a entraîné d'énormes défis. La pandémie a pour beaucoup constitué...
An Dewaele devient Partenaire chez Square Circle
An Dewaele, anciennement CHRO chez Barco, devient Partenaire chez Square Circle, apportant sa large expertise à l'équipe dans la réalisation d'une mission commune : fournir des solutions RH orientées business qui font la différence dans un monde de plus en plus volatile, mobile et complexe. An possède plus de 30 années d'expérience dans les...
Pourquoi convaincre est si difficile
Pourquoi convaincre est si difficileDans une entreprise, convaincre est une nécessité quotidienne. Faire évoluer les modes opératoires, lancer des nouvelles idées, réussir des projets de transformation, améliorer la qualité, assurer la sécurité au travail, vendre des nouveaux produits aux clients, réussir une négociation…cela demande souvent...
Négotiations Sociales
Mal nécessaire douloureux ou consolidation de votre avenir? La grave crise sanitaire que nous traversons aujourd'hui a son lot de conséquences économiques, avec de nombreuses négociations entre partenaires sociaux à la clé. Direction et représentants des travailleurs essaient toujours dans ce cas d'en retirer le maximum pour leurs « clients »,...
L’apport d’une communication professionnelle dans la gestion d’une restructuration
L’effet positif d’une communication professionnelle dans tout processus de restructuration, et à fortiori lorsqu’il s’agit d’un licenciement collectif...
To People or not to People
En jetant un regard rétrospectif sur deux décennies de ressources humaines et de vie des entreprises belges, au niveau mondial et local, je me rends compte qu'il existe un besoin impérieux de trouver un nouveau verbe pour ...
Le service de communication interne a-t-il encore une raison d’être ?
La communication inadéquate figure toujours dans le top 3 des frustrations et des problèmes découlant des enquêtes auprès des collaborateurs, des études d'engagement et des audits de communication. Cela n'est pas surprenant lorsque l'on sait que dans de nombreuses entreprises, la communication interne est encore considérée comme la tâche et la...
L’énergie perdue comme facteur de changement dans votre organisation
Recherche de potentiel caché dans votre entreprise Les pertes d'énergie, chaque entreprise en a et en sous-estime l'impact car elles ne sont pas reflétées dans les rapports financiers. Qui calcule en fait les pertes d'énergie liées, par exemple, à la réglementation des accords mal faits, à une synchronisaion insuffisante entre les équipes...