Home - Blogartikels

Inzichten

Responsabiliser les dirigeants et les équipes lors d'une transformation Etude de cas RH Sabam
Leidinggevenden en teams versterken tijdens een transformatie: Head of HR van SABAM deelt haar ervaringen met Square Circle

Leidinggevenden en teams versterken tijdens een transformatie: Head of HR van SABAM deelt haar ervaringen met Square Circle

Iedereen die ooit een fuif organiseerde, kent Sabam als de Belgische vereniging van auteurs, componisten en uitgevers die auteursrechten komt innen voor de muziek die je afspeelt. Maar Sabam is zoveel meer dan een administratieve collector. Aan de vooravond van haar 100ste verjaardag - in januari 2022 - presenteerde nieuwe CEO Steven De Keyser...

Herstructurering aanpak: HR expert Jo De Cock deelt haar ervaringen met Square Circle

Herstructurering aanpak: HR expert Jo De Cock deelt haar ervaringen met Square Circle

Een herstructurering goed aanpakken vergt heel wat kennis en kunde. Waarom precies is het nuttig beroep te doen op externe expertise? Katrien Decroos, Senior Communication Expert Square Circle, vroeg het aan Jo De Cock, momenteel aan de slag als Head of HR Western Europe bij H.Essers.  In twee andere bedrijven coördineerde zij een...

In gesprek met partner Rudy Coenen: “De sterktes van HR en communicatie verbinden”

In gesprek met partner Rudy Coenen: “De sterktes van HR en communicatie verbinden”

Eind 2022 trad Rudy Coenen toe als nieuwe partner van Square Circle. Zijn expertise in communicatie is een perfecte aanvulling voor ons team. We spraken met Rudy over zijn professioneel verleden, zijn visie op bedrijfscommunicatie en de toekomstplannen van Square Circle. Je hebt 20 jaar ervaring als communicatie-expert. Hoe is je interesse in...

Transformatie en communicatie: wanneer woorden projecten doen mislukken

Transformatie en communicatie: wanneer woorden projecten doen mislukken

Victor wil een aantal veranderingen in zijn afdeling aankondigen. Hij heeft uren besteed aan de voorbereiding van 58 slides om de doelstellingen uiteen te zetten, de nieuwe structuur uit te leggen en de beweegredenen voor de verandering scherp te stellen. Kortom, Victor is zeer tevreden over zijn presentatie en zijn baas ook. Op de dag van de...

Barry Callebaut en Ferrero opnieuw in productie. Wat leren we uit de chocolade crisis?

Barry Callebaut en Ferrero opnieuw in productie. Wat leren we uit de chocolade crisis?

Een crisis is altijd de ultieme test om de ware ziel van een bedrijf bloot te leggen. Salmonellabesmettingen komen veelvuldig voor in België maar de meerderheid haalt nooit het nieuws. Heel af en toe komt er een bericht in de krant om een terugroep actie aan te kondigen. Niet zo bij Ferrero. De kern van crisis-communicatie: WAARDEN! De...

Vison Mission
Een vernieuwende aanpak: hoe de reden van bestaan, de visie en de waarden van een onderneming ontwikkelen in symbiose met het personeel?

Een vernieuwende aanpak: hoe de reden van bestaan, de visie en de waarden van een onderneming ontwikkelen in symbiose met het personeel?

Antonissen Development Group is een dynamische vastgoedgroep die stedelijke locaties met uitzonderlijk potentieel selecteert en de voorkeur heeft om bestaande panden te transformeren in hoogwaardige, moderne gebouwen die voor iedereen toegankelijk zijn. De onderneming wenst haar groei te ondersteunen door zich op de markt te onderscheiden met...

Waarom overtuigen zo moeilijk is

Waarom overtuigen zo moeilijk is

In een bedrijf is overtuigen iets wat je dagelijks moet doen. Werkwijzen aanpassen, nieuwe ideeën lanceren, transformatieprojecten tot een goed einde brengen, de kwaliteit verbeteren, de veiligheid op het werk garanderen, nieuwe producten verkopen aan klanten, succesvol onderhandelen, ... Het zijn stuk voor stuk activiteiten die veel energie...