Cases

Modernisering sociale dialoog

Modernisering sociale dialoog - van conflict naar overlegcultuur ​-Productiebedrijf, 1400 medewerkers, Frankrijk.   Voortdurende conflicten tussen vakbonden en werkgever​ Onmogelijkheid om ...

Vakbondsrelaties

Vakbondsrelaties, Chemisch productiebedrijf, Antwerpen, 250 personen. Gespannen sociaal klimaat en herhaalde sociale crisissen hebben de werksfeer totaal verpest ​ Medewerkers zijn gedemotiveerd ...

Europese herstructurering

Europese herstructurering, Pharma groep, Europa, 3,500 personeelsleden. Integratieoefening na een overname, op Europees niveau​ De Europese HQ in België worden naar Zwitserland verhuisd​ Er komt

Een nieuwe bedrijfscultuur

Nieuwe bedrijfscultuur, Brouwerijgroep, Europa, 2000 werknemers. Onder druk van Europa wordt aan brouwerijen gevraagd om medewerkers te sensibiliseren inzake alcohol ver(mis)bruik Het hele ...

Een nieuwe toekomst

Reisorganisatie (Luxe reizen), 30 mensen Brussel. CEO en CFO worden ontslagen (vertrouwensbreuk aandeelhouder)​ Nieuwe CEO wordt aangesteld maar het team in Brussel weigert om die te aanvaarden ...

Performantieverbetering

Performantieverbetering, interimbedrijf, België, 600werknemers. In een dalende markt (economische crisis) winstgevendheid in stand houden door het intern potentieel van het bedrijf maximaal te ...

Productie-eenheid internationale groep

Productie-eenheid internationale groep 1500 personen Toenemende kwaliteitsproblemen hebben negatieve impact op productiviteit en leveringsafspraken​ Het is moeilijk om de mensen te mobiliseren ...

Notariskantoor

Notariskantoor, 12 medewerkers. Stress veroorzaakt door moeilijke werkomstandigheden (open landschap) zorgt voor achterstand in dossiers, demotivatie, klachten van klanten Het kantoor is ...

Harmonisatie arbeidsvoorwaarden

Harmonisatie arbeidsvoorwaarden na fusie. Aanpassing aan de marktvoorwaarden ​ Commerciële organisatie met 550 mensen in Nederland Twee entiteiten met verschillende arbeidsvoorwaarden fusioneren ...

Risicobeheer

Beheer van risico's in energieproductie en energie trading. Uit de erm-oefening is gebleken dat een pandemie een aanzienlijk risico is waarvoor onvoldoende business contingency is voorzien. De ...